有“源”相遇 共話未來---2019新員工入職培訓
2019-09-03
暑熱漸消，秋風乍起，源牌科技迎來了一批富有朝氣、充滿活力的新生力量。為使新鮮血液更加順暢地融入源牌科技這個大集體，充分了解企業文化和組織信息，綜合管理部組織開展了一次為期三天的2019年新員工入職培訓。董事長葉水泉、總經理張勁松、副總經理葉群紅、總工劉月琴等領導參加了“開學典禮”。
歡迎加入源牌大家庭
葉董事長同大家分享了“優秀企業家特質與企業長遠發展之道”。優秀的員工是企業成功的關鍵。通過分享優秀企業家的必備素質、企業發展常識、生命的意義等價值觀點，葉水泉希望，新員工們能夠在源牌成長為擁有企業家素質的優秀員工，并快速成長為行業內的優秀銷售專家、技術專家、運維專家、管理專家。
優秀員工作經驗分享
導師見面會，成功牽手
會后，新員工在總工劉月琴和制造中心副總經理劉建的帶領下，分別參觀了低碳展館及綠色工坊（制造中心）。通過實地觀察，新員工對公司的核心技術產品及其在實際項目中的應用、產品制造流程與生產工藝有了更加直觀的認識。
參觀低碳館及綠色工坊
下午，總經理張勁松為大家著重講解企業文化及發展規劃，涵蓋了源牌的發展歷程、組織架構、主營業務、管理理念等綜合內容。
副總經理葉群紅介紹公司服務業務的發展及運維服務案例。
隨后兩天，公司還安排了核心系統技術、產品知識、公司規章制度、財務規范、市場分析及體系等通用型知識介紹，并就員工職業發展規劃與職業化進行了學習與討論。
新員工培訓為全面了解公司、規范管理員工及打破部門壁壘打開了良好的開端。新員工在培訓結束后亦紛紛表示，經過這幾天的培訓，更加全面地了解了公司，熟知公司管理的紅線，認識了更多的團隊人員，受益匪淺。新員工培訓只是為員工發展做了入門級普及教育，公司還將通過后續的培訓與崗位實踐工作，將公司的經營理念和企業文化融入到員工的行為與觀念體系中，使員工成為真正的“源牌人”，實現公司和員工個人的共同發展。
